学院举行新入职教师适岗能力提升线下培训开班仪式暨首场培训

酷夏已过，秋风习习。9月25日下午，学院新入职教师适岗能力提升线下培训开班仪式暨首场培训在院部六楼会议室举行，教学副院长王琦教授、培训主讲专家赵研教授、学院与国家教育行政学院送培入校合作项目协调人、教务处、教学质量监控中心、各教学分院正副处级业务领导干部、近年入职的全体新教师出席了会议。会议由教师发展中心主任主持。

副院长王琦教授讲话

开班仪式现场

在开班仪式上，教学副院长王琦教授作了讲话。王院长首先点明这次系列培训的宗旨在于帮助新教师尽快适应教育教学环境，树立正确的职业观念和教育理念，提升执教能力，为成为一名优秀的高校教师打下坚实的基础；然后介绍了学院的教学发展沿革及取得的重要成果；并向新教师提出四点希望，希望新教师要做理想信念坚定、矢志不渝的好教师，希望新教师要做师德修养高尚、慎独自省的大先生，希望新教师要做潜心研究学问、实践创新的筑梦人，希望新教师要做勤修乐教爱生、甘于奉献的守护人；还向新教师提出三点要求，要求新教师遵守培训纪律、扩大培训收获，要求新教师注重实践应用、确保培训效果，要求新教师立足本职岗位、规划职业生涯；最后以对新教师们殷切的希望寄语结束了讲话。

赵研教授为新教师作讲座

培训现场

开班仪式结束后，赵研教授为大家作了主题为“新教师教学基本功养成”的培训讲座。赵教授的讲座从态度准备、内容准备、技巧准备和技术准备四个方面展开。在态度准备方面，赵教授讲解了教师育人的价值、教师的定位、教师的任务、师生的关系、教学中可能遇到的局面、教师工作的特点、如何设计未来发展规划等问题；在内容准备方面，赵教授提醒新教师们要学理论、探模式、讲方法、分类别、抓评价，要拜个好师傅、用个好资源、探索好方法、适应新环境；在技巧准备方面，赵教授告诉新教师们要学会讲故事、提高策划能力、努力因材施教、融入课程思政、广交学生朋友；在技术准备方面，赵教授对教育信息化发表了自己的观点，并就如何获取和运用技术给出了建议。赵教授在讲座中旁征博引、妙口连珠，贴切的真实案例信手拈来，将一名“万人计划”教学名师对教学基本功养成经历中的亲身体悟和宝贵经验毫无保留地分享给了大家。

师资队伍建设是学院的一项重大任务，而新教师适岗能力提升是师资队伍建设的关键一环，对学院的教学发展起着举足轻重的作用。本次开班仪式暨培训讲座拉开了本年度对新教师适岗能力提升线下培训的序幕，在师资队伍建设工作中具有重要意义。

供稿单位：教师发展中心

初审：魏  冕

复审：齐海英

终审：焦宏哲

2024年9月27日