会上，由人事处处长张喜龙介绍2022年职称评聘工作进展情况以及有关政策的调整事项。  

副院长王琦就2022年职称评审工作中材料提交和成果认定等需要注意的问题做了相应解释说明并提出了具体要求。她指出：职称评聘工作是学院的一项大事，必须要坚持公平公正、公开透明的原则，严谨认真、规范有序做好各项工作。各部门、教学分院要严把“初审关”、切实做好部门评议工作，营造良好校园风气；人事、教务、科研等部门要严格按照文件规定，细致做好成果认定及量化工作，确保实现“零差错”。  

纪委书记赵继春就严格遵守职称评聘工作中的相关纪律提出了明确要求。他强调：一是要明晰岗位职责。要明确部门、岗位及人员责任，开列责任清单、确保责任落实；二是要严格规范操作。严格遵守职称评聘工作规范、程序和要求，抓好工作落实。相关部门负责人、工作人员要严格把关；三是要全程公开透明。对方案、程序、条件及工作环节都要公开，确保职称工作公开公平公正；四是要强化纪律约束。严禁弄虚作假，严禁滥用职权、请客送礼；五是要加强监督执纪。强化事前、事中、事后全过程监督，对违纪行为零容忍、严执纪，切实维护好职称评聘工作纪律。  

党委副书记单魁贤代表学院党委就做好2022年职称评审工作提出六点意见。一是提高工作站位。职称工作既是人才评价工作，也是党的群众工作、思想政治工作和选人用人工作，事关学院发展和人才建设，要落实好政策、把握住变化、开展好工作，最大限度激发教职工积极性；二是要营造良好环境。要做好宣传动员、学习传达，引导教职工诚信律己、恪守学术道德，要把职称工作落实落下落细，确保职称评审工作平稳有序，营造风清气正学术环境；三是加强统筹协调。学院要做好顶层设计，推动职称工作持续发展、稳中有进。各部门要学习到位、组织到位，把优秀人才评选出来。相关业务部门要相互配合、有效协同，提升工作效率。四是要严格规范工作程序。确保做到工作领导小组名单、专家库推荐办法程序、参评人员业绩条件、拟推荐人选及排名结果、评委会专家遴选原则及名单“五个公开”；五是扛起政治责任。各部门主要负责同志要履职尽责、切实肩负起职称评审的思政政治工作、群众工作、人才工作的政治责任，加强组织领导、精心组织安排；六是强化监督问责。各部门、职能部门、参评教师要严格遵守职称评审工作纪律，牢守纪律底线，通过职称评审工作评出正气干劲！  

人事处处长张喜龙主持会议

副院长王琦讲话

纪委书记赵继春讲话

党委副书记单魁贤总结讲话

会议全景

撰稿人：卢程程  

核稿人：敖鹏翔  

负责人：张喜龙  

人事处      

2022年8月15日