2018年6月19日中午和6月20日上午，会计学院分别在A教学楼205教室和办公楼二楼会议室召开了2016级学生赴万通药业集团顶岗实习培训大会和招聘大会，会计学院院长李昕、党总支书记田夫、副院长林冬梅、党总支副书记南洪吉、辅导员辛悦参加了大会，吉林万通药业集团人力资源部部长曹铁丽、财务二部部长王福英参加了招聘大会，2016级大二学生共计64名学生报名，最终共有54名学生参加了面试。

会计学院四位领导及企业两位部长作为本次专场招聘的面试官

万通药业财务二部王福英部长对面试学生进行专业知识提问

与吉林万通药业集团合作以来，校企双方对顶岗实习学生始终坚持协同管理，学生的工作能力与职业操守得到了企业的高度认可。万通药业集团非常重视与我院的合作，每年都针对学生顶岗实习情况进行专题交流，查找个别学生离职的原因，相应调整企业管理方式，提高学生留职率。本次拟招聘50余人，招聘岗位包括省办会计和省总助理。会计学院领导高度重视每一次学生顶岗实习的动员、培训、招聘、教育以及顶岗实习与就业安置过程的管理工作。在培训大会上，李昕院长与林冬梅副院长就学生简历撰写、面试着装与礼仪、面试语言表达技巧等方面对学生进行了有针对性的培训与指导，为学生更好地展示经干院的风采和成功录用做了大量的前期准备工作。

李昕院长为准备顶岗实习的学生进行培训与指导

林冬梅副院长为准备顶岗实习的学生进行培训与指导

在招聘大会上，万通药业集团的曹部长和王部长对参加应聘的学生进行了面试问答与资料审核，提问内容包括个人自然情况、企业实习经历、考证情况、就业意向城市等。曹部长就省总助理应该具备的茶文化、会议安排、点餐与排位、办公软件应用等综合能力给予了指点。另外，王部长也向学生提问了一些专业知识，比如“固定资产的折旧方法、什么原因会导致应收账款出现负数、损益类科目有哪些”等，从专业岗位需要出发，对学生的专业知识与应用给与指导。招聘过后，两位部长对我院学生给予了充分肯定，认为我院学生相比之下更稳健，更踏实肯干，学生的综合职业素养很高，很多毕业生在万通药业集团已经做出了成绩。同时也认识到企业在安排顶岗实习过程中，由于考虑问题不周造成个别学生离职，这一次会调整计划，做好周密的设计与安排，这是企业对校企合作诚意的体现，也是对会计学院长期以来校企合作管理与教育工作的肯定。

万通药业财务二部部长王福英 人力资源部部长曹铁丽

面试官对三位应聘学生同时进行面试

通过本次的培训与招聘大会，回顾我院安排学生暑假顶岗实习的历程，虽然顶岗实习的动员、培训、招聘面试与离校前的教育在内容及形式上基本一样，但每一届学生的具体情况不一样，学生专业知识的掌握与综合素质的表现不一样，反思顶岗实习的培训内容以及个别学生离职原因，我们还应该加强对学生专业知识的巩固训练以及本专业以外的文化、礼仪等方面的培训，提高学生的面试质量，增强学生的环境适应能力与耐挫抗压能力，在专业课教学中增加就业指导的相关内容，不断提高毕业生的综合素质与就业质量。因此，以就业为导向的全程教学改革与开放式的人才培养模式创新永远在路上。

撰稿人：林冬梅

责任核稿人：李昕

会计学院

2018年6月22日